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高才通申请人数超67万:各路径门槛与续签要点现行口径

2026-10-27 11:18

高才通申请人数有多少?据香港特别行政区政府政务司司长2026年10月26日接受媒体专访披露,各项人才引进计划累计收到超过 67万份申请。数字背后是持续的抢人才导向:北部都会区建设将带动企业落户与人才需求。需要提醒的是,67万是各计划合计口径,具体到高才通的分项数据与所谓「通过率」,入境事务处并无对应发布。

 

高才通申请人数:67 万份背后的申请逻辑

申请量持续高位的底层原因有三:

一是高才通 A 类对高收入人群的直达通道属性——上一年度全年收入达 250 万港币(或等值外币)且能提供完税等证明文件的申请人无须先获雇主聘用;

二是 B、C 类面向合资格大学毕业生,学历硬门槛清晰、材料相对标准化;

三是获批后首签期限较长(A 类一般 36 个月、B 与 C 类一般 24 个月),给赴港发展留足窗口。各项数字与类别安排以香港入境事务处最新公布为准。

 

高才通A/B/C类现行门槛速览

类别

核心门槛

首签期限(一般)

A 类

申请前一年全年收入达 250 万港币或等值外币,须提供纳税等证明

36 个月

B 类

合资格大学学士学位+申请前五年内累积至少三年工作经验

24 个月

C 类

合资格大学学士学位,工作经验不足三年,年度配额限制

24 个月

 

四条路径怎么选?

高才通并非唯一选项:

优才计划按综合计分制 12 项准则评核,满足至少 6 项方可递交,不设年度配额,适合履历多元但收入未达 A 类标准的人士;

专才计划须先获香港雇主真实聘用,薪酬与市场水平相若,适合已有明确雇主的人士;

进修/IANG 路径通过在港全日制读书毕业后留港,应届毕业起 6 个月内申请无须先获聘用。四条路径的审批结果均以香港特别行政区政府入境事务处最终决定为准。

 

高才通续签看什么?

无论哪条路径,续签的核心都是真实的在港工作或业务:受雇人士提供雇佣合同、薪金流水与强积金记录;自雇人士提供公司运作证明——真实办公场所、业务合同与银行流水。按施政报告已公布的方向,在指定科创园区内初创的高才通人士申请续签时,可获得收入证明要求的豁免安排,具体实施细则以入境事务处后续公布为准。所有续签应在签证届满前按规定时限递交。

 

FAQ

Q1:67 万份申请里内地申请人占多少?

A1:专访未披露分项结构,具体各计划申请与获批数据以入境事务处官方发布为准。

Q2:收入刚过 250 万港币申请 A 类稳吗?

A2:门槛达标只是起点,入境处会审核收入的应课税性与证明文件完整性,审批结果以入境事务处最终决定为准。

Q3:优才和高才通可以同时申请吗?

A3:可以分别递交,但材料须真实一致;同一时段获批多项签证的,入境安排有相应规则,建议先明确主路径再规划。

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不知道自己适合哪条香港人才引进路径?我们提供资格评估与材料合规辅导,审批结果以香港特别行政区政府入境事务处最终决定为准。

 

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