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香港专才

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香港专才计划(输入内地人才计划)是香港政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策,旨在吸引具备香港所需特殊技能或经验的内地人才,填补特定行业的人才缺口,推动经济发展 。申请人持有香港本地雇主提供的聘用证明,且职位需符合市场薪酬标准及本地无法招募到合适人选的资质要求。2025年政策新增针对8大技术工种的申请渠道,允许非学位专才通过技能证书申请。

香港专才(输入内地人才计划/香港专才计划)

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续签方式 3+3+2(逗留签)

3种受聘方式

受雇:受雇于某一家香港公司

自雇:申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职:实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港

内地人

申请要求

学历: 本科学位证/专业资格证(特殊情况下,大专学历或良好的专业资格证书予以接受)

品格:无犯罪、无不良入境记录

岗位:已获得香港公司聘用,提供的岗位与其学历或经验有关。

 

▲香港本地雇主要求:

成立时间:至少一年以上(特殊情况下,投资金额重大,高新技术产业,公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)

实质运营:香港本地办公地址;不少于3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月;年营业额不低于 300万港币;

职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选

 

香港身份规划

Hong Kong Identity Planning

方式 香港护士专项专才计划

护士赴港

项目优势

★ 2.2万起薪,包吃住,逐年提升到6.5万/月

★ 全家可获香港身份,子女赴港读书及本地生资格考大学

★ 专才签证,100%匹配雇主,续签无压力

★ 无缝衔接换发香港护士资质

★ 协助职业培训,成为登记护士或注册护士先进的医疗体制及环境,极少医患矛盾

报名条件

★ 年满20周岁

★ 有内地护士相关资质证书

★ 有内地医疗或康养机构工作一年及以上的工作证明

★ 会粤语或能短时间内学会粤语的简单对话

 

香港专才(输入内地人才计划/香港专才计划)

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常见问题

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内地企业在港成立公司前,可否以内地企业名义提出「输入内地人才计划」的申请?
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「输入内地人才计划」申请必须由雇主提出,而雇主必须为本地注册公司。

申请输入内地人才被拒绝,主要是什么原因?
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申请不获批准,主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格,例如雇主不能证明受聘人拥有本港缺乏的知识、技能或具备相关的工作经验;或雇主给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

我希望从内地总部派员来港数月培训本地员工,可否根据「输入内地人才计划」提出申请?
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如果输入的内地人员符合「输入内地人才计划」的审批资格,你可以透过「输入内地人才计划」或相关的「公司内部调职安排」申请所需的内地管理及专业人员来港作短期工作,培训本地员工。

没有学士学位,只有本科学历,可以申请吗?
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可以。香港专才对申请人的学历要求并不高,关键在于香港雇主的聘用书。只要雇主符合要求,并且你能提供相关的专业技能证书或奖项,就可以申请。

香港的雇主公司需要满足什么条件?
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雇主公司必须是在香港注册成立的公司,并且有实际运营和税务记录。此外,公司还需要证明你在公司运作和研究中发挥了重要作用,如提升或促进了公司的业务发展和竞争力。

可以在香港成立子公司并雇佣自己来申请吗?
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可以。只要符合专才计划的审批资格,你就可以提出申请。入境处会按照专才计划的审批标准来处理你的申请。

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香港人才清单(涵盖60项 专业/职业)

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在「一般就业政策」和「输入内地人才计划」下,雇主如欲招聘填补的职位空缺属「人才清单」表列的行业和专业领域,可获豁免市场供应测试,即直接提出申请而无须证明本地招募困难。

 

在「优秀人才入境计划」下,符合人才清单要求的申请人经评核后,可获得入境便利(在「综合计分制」下可获优先考虑)。申请人须提供文件,以证明其符合人才清单中相应专业的资格和经验要求。

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