优才计划怎么申请?2026年12项准则满足6项门槛与逗留期限
香港优才计划现行采用综合计分制与成就计分制两套机制:综合计分制由 12 项评核准则、6 大范畴组成,申请人符合其中 6 项即达到递交门槛;计划不设年度配额,后续由评核委员会甄选、入境事务处处长批核。旧的逐项打分、凑够 245 分的做法已不适用。需要先说明:满足 6 项只是递交资格,不等于必然获批,审批结果以香港特别行政区政府入境事务处最终决定为准,门槛与逗留期限以入境事务处最新公布为准。
优才计划的基本资格与两套评核机制
基本资格四项:
① 提交申请时年满 18 岁;
② 具备财政能力,能负担本人及受养人在港首 12 个月的生活和住宿开支,无须依赖公共援助;
③ 无任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录;
④ 具备认可大学或高等教育院校颁授的大学学位(特殊情况下,具良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验与成就亦可获考虑)。四项任一无法提供令人信纳的证明,申请即不获继续处理。
两套机制只能二选一,且同一时间只能提交一份申请:综合计分制适用于多数申请人;成就计分制面向已取得国际级重大行业成就的申请人,门槛较高。
优才计划综合计分制12项准则
综合计分制的 12 项准则覆盖 6 大范畴,逐项以「是否符合」评核,不设逐项分数表:
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范畴 |
评核准则(符合即计) |
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年龄 |
申请人是否 50 岁或以下 |
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学历 |
持有合资格大学颁授的硕士或博士学位;该学位是否与 STEM(科学、科技、工程、数学)学科相关 |
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语文能力 |
具备两种语言的良好书写及口语能力;具备良好的英文能力 |
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工作经验 |
具备不少于一定年限的学位级别专业经验;跨国或知名企业从业经历;创新及科技、金融、国际贸易等重点行业经验;国际工作经验 |
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全年收入 |
申请前一年全年收入达到规定水平(含薪金、津贴、股票期权及公司利润等) |
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业务所有权 |
拥有业务实体并达一定盈利水平,或持有上市公司股权等 |
门槛是符合其中 6 项,但达标不等于获批:入境事务处会综合评估行业匹配度、履历与赴港规划的实际贡献。各项准则的具体表述、门槛与所需证明,以入境事务处「优秀人才入境计划—评核机制」官方页面及网上申请平台的最新问卷为准,不要拿中介整理的旧分值表对号入座。
优才计划与高才通、专才、进修路径对比
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路径 |
前置条件 |
首次逗留(以入境事务处最新公布为准) |
适合人群 |
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优才计划 |
先过基本资格,再按综合或成就计分制评核,无须先获本地雇主聘任 |
按获批通知为准,续签常见为 3+3+2 模式 |
高学历、有行业经验或自有企业人士 |
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高才通计划 |
A 类年收入达 250 万港元;B、C 类须合资格大学学士学历(C 类年配额 1 万、先到先得) |
A 类 36 个月,B、C 类 24 个月 |
高收入人士与名校毕业生 |
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专才计划 |
须先获香港雇主聘用,薪酬福利须与市场水平相若 |
按雇佣合约与审批结果确定 |
已获香港企业聘用的专业人士 |
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进修/IANG |
入读认可课程;应届非本地毕业生无须先获聘即可申请 IANG |
按课程与签证安排确定 |
有进修意愿的毕业生与在职人士 |
四条路径没有绝对优劣,关键看个人条件与赴港规划的匹配度;如需比较其他路径,可参考前述各项门槛口径。
优才计划的逗留与续签
获批后须按入境事务处规定办理逗留与续签。续签审核重点关注是否在港通常居住、是否具备稳定收入或已开办参与业务、以及是否对香港特区经济有贡献。在港通常居住连续满 7 年,可依法申请成为香港永久性居民;「住满 7 年」不等于自动取得,须满足法定条件并经审核,且不得以挂靠雇主、空壳公司、虚构收入或股权等方式维持身份——向入境处作虚假陈述或提交虚假文件属刑事罪行。
优才计划申请常见问题FAQ
Q1:优才计划要打分吗?
A1:不用。现行综合计分制已不采用逐项打分与总分制,改为 12 项评核准则,符合其中 6 项即达递交门槛;但达标不等同获批。
Q2:优才计划有配额限制吗?
A2:现行明确不设年度配额,但会由评核委员会按定期甄选程序评选,入境事务处处长可行使酌情权,审批结果以入境事务处最终决定为准。
Q3:优才计划的配偶和子女能一起过去吗?
A3:可以。配偶及 18 岁以下未婚受养子女可随行申请,受养人逗留期限一般与主申请人一致,具体要求以入境事务处最新公布为准。
Q4:中介说「满足 6 项就稳了」,可信吗?
A4:不可信。满足 6 项只是递交门槛,获批取决于行业匹配度、履历与赴港规划等综合因素;也不要相信「挂靠雇主」「虚构收入」等方案,相关行为可能触犯刑事罪行。
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